MANIFIESTO Y DECLARACION DE LIDERES DE CAMBIO

A la luz del Fórum Monterrey 2007 (y aún más allá…)

Presentamos los Principios Básicos de nuestra comunidad de aprendizaje:

Como Líderes de Cambio, aspiramos a:

1. Estar comprometidos con la comunidad de Líderes de Cambio y con la sociedad
2. Ser ejemplo del cambio que queremos
3. Tener actitud propositiva y de servicio
4. Dialogar participativa, amable e incluyentemente
5. Compartir ideas, aprendizajes y visiones
6. Tener sensibilidad a los problemas sociales y a las necesidades del entorno
7. Buscar el bien común por encima del individual
8. Respetar y celebrar la diversidad
9. Concretar los proyectos enfocados al desarrollo social y sustentable
10. Generar oportunidades y posibilidades para heredar a las generaciones futuras un planeta sano y lleno de vida
11. Ser ciudadanos del mundo

Para lograr estas aspiraciones y obtener el éxito deseado resultante de nuestro esfuerzo, estamos dispuestos a:

1. Aceptar las contribuciones que impliquen un beneficio común y compartido, no individual
2. Evitar la descalificación de las ideas de los otros y la censura y dialogar colaborativamente para llegar al entendimiento común
3. Ser congruentes, íntegros y precisos en nuestro hablar, sentir y actuar
4. Establecer canales de comunicación claros y únicos
5. Integrarnos y conocernos más como grupo
6. Buscar plantear acciones realistas y aterrizadas
7. Fomentar las reuniones y encuentros presenciales
8. Buscar la permanencia del grupo
9. Ser empáticos y amables durante las sesiones de grupo
10. Estar constantemente abiertos a aprender y mejorar en colaboración con los miembros de la comunidad de aprendizaje

Los acuerdos y estándares que regirán nuestras acciones y comportamientos son:

1. Cumplir nuestras promesas
2. Realizar propuestas sustentables
3. Establecer metas claras, medibles y alcanzables
4. Adoptar la norma de la puntualidad y asiduidad a las juntas de trabajo
5. Recomendar cambios y discrepar de manera propositiva y amable
6. Promover la libertad de expresión
7. Tener sesiones y etapas de retroalimentación para evaluar y rectificar nuestras acciones
8. Evitar actitudes conformistas y condescendientes
9. Ser un ejemplo de liderazgo y responsabilidad social

Monterrey, N.L., Septiembre 2007